劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

10小时前

一、合同到期遇到产假怎么处理依据我我国现行相关法律之明文规定，凡女性劳动者在其劳动合同临近期限之时，如正值休产假阶段，则该项劳动合同应当适时顺延至产妇产假期满为止。此举乃是对女性劳动者特有的法定权利予以切实维护的重要措施。在产假期间内，女性... 查看详情》

10小时前

一、退出直播工会可以直接注销吗退出直播工会这件事，可不是说退就能立马退掉的，也不意味着就能直接去注销账号。这里面有着一些规矩和流程。一般情况下，要退出工会，首先得向工会提交申请，然后就得按照工会提出的要求去一一办理，像是把相关的款项给结清之... 查看详情》

11小时前

一、私人企业倒闭能赔偿吗私人企业一旦倒闭，确实很可能会牵扯到赔偿事宜。当企业步入破产清算程序后，对于员工而言，依据《劳动合同法》，必须支付经济补偿金。这里的经济补偿金是按照员工在该企业工作的年限来计算的，每满一年，就会向员工支付一个月工资的... 查看详情》

11小时前

一、公司不提前告知且劝退员工怎么赔偿倘若公司在没有正当缘由的情况下劝退员工，这极有可能构成违法解除劳动合同的行为。具体而言，当员工不存在任何过错时，公司若要合法解除劳动合同，就必须提前三十日以书面形式告知劳动者本人，或者额外给予劳动者一个月的... 查看详情》

11小时前

一、幼儿园调岗变相逼迫离职怎么办倘若幼儿园借助调岗这一手段来变相逼迫员工离职，以下便是一些可供应对的办法。首先，仔细查看自身的劳动合同，着重关注其中关于工作岗位的相关约定内容。倘若调岗的情况不符合合同里所约定的岗位调整情形，像合理的经营需求... 查看详情》

11小时前

一、职业培训离职需要付违约金通常来讲，职业培训离职的时候到底要不要付违约金，那得看具体的情况。要是单位给劳动者掏了专门的培训费用，还给人家进行了专业技术方面的培训，并且双方也提前约定好了服务期，要是劳动者违反了服务期的约定，那就得按照约定给单位... 查看详情》

11小时前

一、主动和公司协商辞职有补偿一般来说，要是你主动跟公司商量着辞职，通常是没什么补偿的，但这里面也有一些特殊的情况。比如说公司，没有按照法律规定给员工缴纳社保，或者没有及时、足额地支付劳动报酬之类的违法情况，那劳动者要是以这些理由提出辞职的话，就... 查看详情》

11小时前

一、签三次合同后单位要辞退怎么赔偿如果劳动者与单位签了三次固定期限合同后被辞退，一般情况下单位得按照经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金。这里的经济补偿，是根据劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年，就给劳动者支付一个月工资的标准。要是工作时... 查看详情》

11小时前

一、劳务赔偿起诉律师怎么收费劳务赔偿起诉找律师，他们的收费方式主要有这么几种。先说计时收费，这就像是按小时给律师算工钱一样。律师得花多少时间在你的案子上，就按照每小时几百元到上千元这么来计费。比如说简单点的案子，可能每小时就几百元；要是案子比... 查看详情》

11小时前

一、五年服务期辞职要付违约金通常来讲，要是劳动合同里明确约定了服务期以及违约金的条款，那劳动者在服务期内要是想辞职的话，就得付违约金。不过，这里有个规定，违约金的数额可不能超过用人单位给提供的培训费用。也就是说，用人单位让劳动者支付的违约金，绝... 查看详情》