HR看法:把每一次投简历都当作写论文现在网络上的简历模板一应俱全,也使得大家都有公开参考和借鉴的平台。可是,这不代表每一封简历都要套用固定模式,形式和内容上的雷同恰恰会让读到你简历的招聘人员认为你缺乏个性和诚意,也会毁了你的求职获胜几率。现实情况是... 查看详情 》
其实,每位求职者的心中期望自己能够找到一好的工作单位,有一份好薪水。因此,名企成了众多求职者心中追求的目标。但是一看到名企的职位要求,大都望而却步,不自信的一面显露无疑。进入名企就真的那么难吗?其实不然。因为职场上还有很多敢于闯荡的人,在具有挑战性的... 查看详情 》
如何在职场上交到真心朋友。做一个优秀的职场人,除了要有扎实的能力之外,还需要有良好的人际关系。在职场上拥有良好的人际关系,是给自己未来铺路的关键。那么在职场上应该如何做才能交到真心朋友呢?秘笈之一:陌生朋友攻略在觥筹交触、犹如美女帅哥集中营的part... 查看详情 》
1.在面试后的一、两天内,你必须给某个具体负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间,为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣,你有关的经历和你可以成功地帮他们解决的问题。2.如果两星期之内没有接到任何回音,你可以给主试人打个电话,... 查看详情 》
今天说的面试不包括笔试部分。这个主要原因是自己没做过也没干过。因为过去自己公司不流行笔试,技术性的笔试题都是部门自己出的题目(虽然偶那几个前东家都是Top的外企了),后来笔试题目是下面工厂自己出的,而自己当年求职的时候是给老板一个电话从被窝里叫起来拿... 查看详情 》
每个单位人力资源部门,都有一份内部岗位职责说明书。这份岗位职责说明书对一个组织内部各个部门、各个岗位做了详细说明,包括工作说明、也就是说哪个岗位应该做什么、怎么做、需要达到什么样工作标准等。女孩子适合的工作有哪些?第一、全球角度女性工作更加多元化在C... 查看详情 》
求职面试是大学毕业生求职必经过程,是考察能力素质的直接环节,无论是用人单位还是应聘大学生来说都是至关重要的。除了少数专业性很强的科研设计领域,很多用人单位特别是企业越来越注重学生专业之外的综合素质和拓展潜力。个人需要发展,企业也需要发展,综合型复合型... 查看详情 》
1.无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。2.让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真... 查看详情 》
面试,是求职过程中最关键的一关,因为这个阶段的求职者已经从众多简历中脱颖而出,可以坐到面试官前直接表现自己了,成功与否,在此一面。因此,在面试时如何获得用人单位的青睐显得尤为重要,无论你有什么样的简历和才华,如果在面试上搞砸了,你就无法得到企业的录用... 查看详情 》
走出校园,迎接毕业生们的是漫长的职场生涯。然而,很多人初入职场,在角色转换上会有些不适应。坎坷与捷径、骄傲与失望,正能量与负能量都同生共存。职场新人如何直面这些挑战?新人又会遭遇哪些常见误区?初入职场,一定要避免的负能量和误区负能量1:抱怨生气不如争... 查看详情 》
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