农民工在工地上出事情怎么办

一、农民工在工地上出事情怎么办

农民工在工地上出了事该咋办。

要是遇到这种情况，第一步那肯定得赶紧把伤员给救治好，同时得把现场好好保护起来。

要是因为工作的缘故受了伤，那很有可能就构成工伤。

用人单位得在事故发生的那天起30天之内，帮受伤的农民工去申请工伤认定。

要是用人单位没去申请，那受伤的农民工自己，或者他的近亲属，还有工会组织，在事故发生后的1年之内都可以去提出申请。

等工伤认定弄好了之后，还得进行劳动能力鉴定，这样才能确定伤残的等级。

根据不同的伤残等级，受伤的农民工就能拿到相应的工伤保险待遇，像医疗费、护理费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金之类的。

要是用人单位没给农民工交工伤保险，那用人单位就得按照工伤保险待遇的标准来承担赔偿责任。

在这个过程当中，一定要记得把相关的证据给保留好，比如说劳动合同、工资发放的记录、工友们的证言等等，这样才能更好地维护自己的合法权益。

二、农民工在工地干活是计件工资属于承揽关系还是雇佣关系

农民工在工地上的计件工资制，其所涉及的劳务关系究竟属于承揽还是雇佣呢？ 计件工资的性质可能属于雇佣亦或是承揽。

众所周知，雇佣主要以直接为他人提供劳动服务作为其唯一目的，而承揽则是指按照约定完成特定工作成果作为最终目标；在这之中，提供劳务仅仅是达成工作成果的一种必要手段。

当涉及到在执行雇佣合同时所产生的各类风险时，这些风险应当由接受劳动服务的雇主毫无疑问地予以承担，也就是说在雇佣双方的关系中，存在着某种程度上的支配和服从的关系。

然而，在执行承揽合同时所产生的风险，则需要由实际完成工作成果的承揽方来全部承担，这表明在承揽双方的关系中，并未出现支配和服从的现象。

《中华人民共和国民法典》第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。

承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

三、农民工在工地意外受伤怎么赔偿

关于农民工在建筑工地因意外事故而致伤的赔偿问题与对策 若农民工在工程施工过程中遭受伤害并被认定为工伤事故的情况下，其所产生的工伤补偿费用将由工伤保险基金以及用人单位共同承担支付责任； 然而，如果用人单位未能按照相关规定足额缴纳工伤保险费用的话，那么该用人单位就必须独自承担起支付所有工伤保险费用的责任。

另外，如果农民工的受伤是由于他人的侵权行为导致的，那么侵权者就需要对受害者进行侵权损害赔偿的支付义务；而如果农民工的受伤是因为自身原因引起的，那么他本人就需要自行承担相应的损失。

《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。